Подробнее на сайте: http://health-treatment.ruhttp://my-immobility.ru http://buy-immobility.ruhttp://tryjoomla.net
http://joomspider.comGo to top of pagehttp://body-treatment.ruhttp://my-houseroom.ruhttp://java-code.ruhttp://repair-dwelling.ruhttp://leadnews.ru
http://dohodok.ruhttp://grand-finance.ruGo to top of pagehttp://maintain-health.ru http://choose-house.ru http://kupil-jilie.ru
 
 
logo.1 
 
 
         fds
 
         18066
 

Объявления

Уважаемый работодатель!

      ОКУ ЦЗН г. Коркино уведомляет Вас об обязательном исполнении норм Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) в части содействия и обеспечения государственной политики занятости населения.

В соответствии со ст. 25  Закона о занятости работодатель обязан предоставлять в центр занятости следующую информацию:

1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

2. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

3. Ежемесячно представлять сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

4. Ежемесячно представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

5. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

По вопросам предоставления информации в ЦЗН обращаться по адресу: г. Коркино, пр. Горняков, 3. Телефон: 4-50-04.